博士后研发人员的招聘

一、出站的博士后人员。

二、获得省级以上科研成果的教授、研究员、学术技术带头人等，均可申请进入研发基地从事研发工作。
三、具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在40岁以下的人员。 

四、申请进入研发基地从事博士后研究的人员，应先与研发基地单位沟通，确定研发课题，提出书面申请，填写《博士后研发人员申请表》，提交博士毕业证等相关材料，经与研发基地合作的博士后科研流动站、工作站单位同意后，报省博管办审核批准，办理招收手续。
五、研发基地与创新团队合作开展研发工作，经省博管办同意，并统一组织，由科研能力强、学术水平高的创新团队成员承担科研项目。

六、博士后研发人员在研发基地工作时限一般为两年。

七、博士后研发人员每年在岗时间保证在八个月以上；兼职从事项目合作的创新团队研发人员，须保证研发时间，按时完成研发任务。

八、研发基地委托的科研项目或研发人员转让的成果项目，双方达成合作意向的，按照优势互补、互惠互利、共同受益的原则签订合作协议，明确双方的权利、义务、工作目标及产权成果归属、奖惩等内容。

九、待遇

1、医院为博士后人员提供良好的工作环境和条件，配备所需办公设施和科研设备等，配备相应的科研经费。
2、在站期间博士后可享受医院正式员工全部福利待遇。

3、可根据国家有关政策规定为博士后研究人员评审专业技术职务。

4、博士后研究人员配偶如愿意随其流动，医院可为其办理调动手续，并协调办理子女入学入托等有关事宜。